Loi avenir de 5 Septembre 2018
Conformément à l’obligation légale suivant la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes – hommes.
Notre engagement
A ce titre, l’imagerie des 3 Rivières publie son index 2025 et obtient un index non calculable.
%
Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Ecart de rémunération
2025
NON CALCULABLE